劳动争议 （2015）南中法民终字第1876号

关于双倍工资问题。郑黎明招聘到南部县莱克资产管理有限公司任人事行政总监，系单位行政高管人员，统筹负责人力资源部、行政部、总经办管理工作，与单位员工签订劳动合同以及对劳动合同等重要档案资料的管理。南部县莱克资产管理有限公司与本单位其他员工均签订了劳动合同，郑黎明应当知道用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的法律后果，离职时未全部移交其所管理的人事档案资料，且郑黎明没有证据证实南部县莱克资产管理有限公司故意不与其签订劳动合同的事实，对其要求南部县莱克资产管理有限公司支付未签书面劳动合同二倍工资请求，本院不予支持。关于解除劳动合同的经济补偿问题。由于郑黎明向南部县莱克资产管理有限公司提出书面辞职申请，原审依据劳部发（1996）354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的嗵知》第20条“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。”之规定，对郑黎明主张南部县莱克资产管理有限公司支付解除劳动合同的经济补偿的请求不予支持正确。关于缴纳社会养老保险的问题。我国法律、法规赋予了劳动行政主管部门征收社会保险费用的行政职责，南部县莱克资产管理有限公司没有为郑

关于双倍工资问题。郑黎明招聘到南部县莱克资产管理有限公司任人事行政总监，系单位行政高管人员，统筹负责人力资源部、行政部、总经办管理工作，与单位员工签订劳动合同以及对劳动合同等重要档案资料的管理。南部县莱克资产管理有限公司与本单位其他员工均签订了劳动合同，郑黎明应当知道用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的法律后果，离职时未全部移交其所管理的人事档案资料，且郑黎明没有证据证实南部县莱克资产管理有限公司故意不与其签订劳动合同的事实，对其要求南部县莱克资产管理有限公司支付未签书面劳动合同二倍工资请求，本院不予支持。关于解除劳动合同的经济补偿问题。由于郑黎明向南部县莱克资产管理有限公司提出书面辞职申请，

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第1876号上诉人（原审原告）郑黎明。委托代理人李洪樑，四川辽原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南部县莱克资产管理有限公司，住所地：四川省南部县蜀北街道办事处华新国际酒店518房。法定代表人庄严，该公司总经理。委托代理人陈贵，四川龙正律师事务所律师。上诉人郑黎明因劳动争议纠纷一案。不服四川省南部县人民法院（2015）南民初字第2……