劳动争议 （2016）京01民终1362号

代扣代缴个人所得税明细申报表、扣缴个人所得税报告表显示童梦园公司2015年8月和9月只申报了杨胤一人的个税，但并不能充分证明童梦园公司所持的已经停业的主张。解除劳动关系通知书中所称的因经营战略调整而解除双方劳动关系亦非符合法律规定的解除情形。童梦园公司的主张缺乏事实和法律依据，法院不予采信。范嫒婷要求继续履行劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，童梦园公司还应支付范嫒婷2015年3月19日至5月31日期间工资27893.79元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京童梦园文化产业投资有限公司与范嫒婷继续履行劳动合同；二、北京童梦园文化产业投资有限公司于本判决生效后七日内支付范嫒婷二○一五年三月十九日至五月三十一日期间工资二万七千八百九十三元七角九分。童梦园公司不服一审法院判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或改判双方劳动合同解除，童梦园公司不支付范嫒婷工资。其理由为：童梦园公司已决定停止运营，没有职务可以给范嫒婷安排。范嫒婷答辩

代扣代缴个人所得税明细申报表、扣缴个人所得税报告表显示童梦园公司2015年8月和9月只申报了杨胤一人的个税，但并不能充分证明童梦园公司所持的已经停业的主张。解除劳动关系通知书中所称的因经营战略调整而解除双方劳动关系亦非符合法律规定的解除情形。童梦园公司的主张缺乏事实和法律依据，法院不予采信。范嫒婷要求继续履行劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，法院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，童梦园公司还应支付范嫒婷2015年3月19日至5月31日期间工资27893.79元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1362号上诉人（原审原告）北京童梦园文化产业投资有限公司，住所地北京市海淀区王庄路1号院4号楼10层1006室。法定代表人楚宏鲁，总经理。委托代理人刘仁午，北京市东易律师事务所律师。委托代理人刘洋，北京市东易律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）范嫒婷，女，1972年9月5日出生。上诉人北京童梦园文化产业投资有限公司（以下简称童梦园……