劳动争议 （2016）川06民终891号

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.原告请求解除劳动关系的主张成立，一审法院予以支持，双方劳动关系于2015年10月31日解除。2.关于被告拖欠的2015年6月-10月的工资问题，根据工资表分别为2128.48元、1618.29元、1148.29元、1308.29元、1013.29元，因8月、9月、10月工资低于2015年度德阳市最低工资标准1380元，应予以补足，故被告应支付原告拖欠的工资为7886.77元（2128.48元+1618.29元+1380元+1380元+1380元）。3.被告是否应支付解除劳动合同的经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由要求解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。关于经济补偿的计算年限，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，该法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止，依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自该法施行之日起计算；该法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。根据《违反和解除劳

对本案所涉之争议焦点问题,作如下分析评判：1.原告请求解除劳动关系的主张成立，一审法院予以支持，双方劳动关系于2015年10月31日解除。2.关于被告拖欠的2015年6月-10月的工资问题，根据工资表分别为2128.48元、1618.29元、1148.29元、1308.29元、1013.29元，因8月、9月、10月工资低于2015年度德阳市最低工资标准1380元，应予以补足，故被告应支付原告拖欠的工资为7886.77元（2128.48元+1618.29元+1380元+1380元+1380元）。3.被告是否应支付解除劳动合同的经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川06民终891号上诉人（原审原告）：程柏友，男，汉族，生于1971年5月26日，住四川省德阳市旌阳区。委托诉讼代理人：陈华，四川华敏（德阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘水泉，四川华敏（德阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德阳天友机械设备制造有限公司，住所地四川省德阳市旌阳区天元经济技术开发区。法定代表人：蒋义，总经理。委托诉讼代……