劳动争议 （2019）冀01民终12203号

劳动者提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。本案双方争议的焦点是双方解除劳动关系的时间问题，原告陈述被告于2018年4月12日提出辞职，并经原告同意，双方解除劳动合同的时间为2018年4月12日。被告认为2018年7月5日以书面方式向原告提出辞职，应认定被告辞职的时间为2018年7月5日。庭审中，原告2018年5月10日及19日向被告两次邮寄的通知函显示，被告4月23日提交年假申请，休息截止日为2018年4月28日，2018年4月29日至5月1日为法定年休假，通知被告于2018年5月25日办理离职交接手续及档案手续。虽然2018年4月12日原告人力部与被告谈话录音显示了被告辞职事宜，但是该录音并未确定具体的离职时间。因此原告向被告发函内容，确定被告离职日期为2018年5月2日。原告应支付被告的四月份工资及五月份2日工资共计32天，被告的月工资2.1万元，原告已经支付被告4月份工资5674.81元，则原告应支付被告工资为21000元+21000元÷21.75天×2天＝22931元，本院予以认可。关于被告主张原告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金问题，根据

劳动者提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。本案双方争议的焦点是双方解除劳动关系的时间问题，原告陈述被告于2018年4月12日提出辞职，并经原告同意，双方解除劳动合同的时间为2018年4月12日。被告认为2018年7月5日以书面方式向原告提出辞职，应认定被告辞职的时间为2018年7月5日。庭审中，原告2018年5月10日及19日向被告两次邮寄的通知函显示，被告4月23日提交年假申请，休息截止日为2018年4月28日，2018年4月29日至5月1日为法定年休假，通知被告于2018年5月25日办理离职交接手续及档案手续。虽然2018年4月12日原告人力部与被告谈话录音显示了被告辞职事宜，但

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终12203号 上诉人（原审原告）：武汉三江华宇物流有限公司石家庄分公司，住所地石家庄市裕华区翟营南大街方兴路东段京北村。 负责人：李瑞光，该公司副总裁。 委托诉讼代理人：何海立，女，该公司员工。 委托诉讼代理人：谢光辉，河北世纪行律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：刘海荣，男，1980年9月18日出生，汉族，住石家庄市裕华区。……