劳动争议 （2021）苏05民终7536号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。孙丹放弃部分诉讼请求，系其处分自身诉讼权利，一审法院予以采纳。双方有争议的部分，应根据双方举证质证意见依法裁判。一、关于工作时间和加班工资等虽然工资明细表显示发放了加班工资，且孙丹在合理的期限内亦未提出异议，但一审法院仍需按照孙丹的出勤时数认定其应得的加班工资，如与实际发放的加班工资存在差额，东旭公司应予补足。孙丹主张其每天工作时间是7点半到5点半、中午无休息，除春节放假外全年无休；只有基本工资和奖金，从未发放加班工资，要求支付10万元加班工资。但未就出勤时间、加班时间、加班工资、奖金发放、工作环境温度等提供证据。关于东旭公司提交电子考勤打卡记录的证明效力：主张每周上班六天、休息一天，加班工资已足额发放。孙丹认可打卡记录，并据此说明法定节假日加班仅有5天，分别是2018年10月2日-3日、2019年6月7日、10月3日、2020年5月1日。打卡记录显示孙丹上班基本是8：00前后一两分钟、下班基本是下午5：00和5：30左右、星期天无打卡记录。故一审法院采信东旭公司的主张，认定孙丹出勤每周6天、每天打卡9.5小时（按照生活常识，其中必然包括午休午餐时间

双方无争议的部分，一审法院予以确认。孙丹放弃部分诉讼请求，系其处分自身诉讼权利，一审法院予以采纳。双方有争议的部分，应根据双方举证质证意见依法裁判。一、关于工作时间和加班工资等虽然工资明细表显示发放了加班工资，且孙丹在合理的期限内亦未提出异议，但一审法院仍需按照孙丹的出勤时数认定其应得的加班工资，如与实际发放的加班工资存在差额，东旭公司应予补足。孙丹主张其每天工作时间是7点半到5点半、中午无休息，除春节放假外全年无休；只有基本工资和奖金，从未发放加班工资，要求支付10万元加班工资。但未就出勤时间、加班时间、加班工资、奖金发放、工作环境温度等提供证据。关于东旭公司提交电子考勤打卡记录的证明效力：

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终7536号上诉人（原审原告):孙丹，女，1988年11月1日出生，汉族，住张家港市。被上诉人（原审被告）：张家港东旭针织服饰有限公司，住所地张家港市凤凰镇镇北路63号。法定代表人：朱群新，总经理。委托诉讼代理人：吴清，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张月圆，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所实习律师。上诉人孙丹因与……