申请撤销仲裁裁决 （2016）渝05民特116号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案中，杨显红基于工伤保险关系与永荣双河煤业产生争议并申请裁决，荣昌仲裁委对此作出394号裁决并认定裁决性质为终局裁决，符合上述法律规定，永荣双河煤业以不属终局裁决、程序违法为由申请撤销，与法律规定不符，撤销理由不成立。至于永荣双河煤业提出394号裁决书以2015年重庆市职工月平均工资计算杨显红工伤保险待遇属适用法律错误的理由，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳动关系之日的重庆市上年度职工月平均工资为计发基数。本案中，杨显红于2016年5月17日已向永荣双河煤业明确提出解除劳动关系，此时，双方劳动关系因劳动者的单方行为而予以解除，因此，仲裁裁决以2015年重庆市职工月平均工资作为杨显红的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算基数，符合上述法律规定，并无不当。综上，永荣双河煤业申请撤销仲裁裁决的理由均不成立，依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条规定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。本案中，杨显红基于工伤保险关系与永荣双河煤业产生争议并申请裁决，荣昌仲裁委对此作出394号裁决并认定裁决性质为终局裁决，符合上述法律规定，永荣双河煤业以不属终局裁决、程序违法为由申请撤销，与法律规定不符，撤销理由不成立。至于永荣双河煤业提出394号裁决书以2015年重庆市职工月平均工资计算杨显红工伤保险待遇属适用法律错误的理由，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均以解除劳

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）渝05民特116号申请人：重庆永荣双河煤业有限责任公司，住所地：重庆市荣昌区双河街道岚峰社区，统一社会信用代码为：9150022670936707X6。法定代表人：夏鹏，董事长。委托诉讼代理人：张代玉，重庆川伟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王建兰，重庆川伟律师事务所律师。被申请人：杨显红。委托诉讼代理人：代伟，重庆承业律师事务所律师。申请人重庆……