劳动争议 （2014）济民终字第1397号

原、被告双方2004年8月至2011年4月期间存在劳动关系，该事实是经生效的法律文书查明的事实，因此依法予以确认。被告在原劳动争议诉讼中并没有要求确认劳动关系存续期间这一诉求，因此其现在起诉要求确认劳动关系存续期间并不属于重复诉求。原告主张本案已超过诉讼时效，因原、被告之间发生劳动争议后，被告一直在主张权利，直到2012年10月10日济宁市中级人民法院才作出生效的民事判决，因此诉讼时效已经发生中断。从被告上次诉讼结束到被告提起新的仲裁，并没有超过一年的仲裁时效期间。因此被告要求确认原、被告2004年8月至2011年4月期间存在劳动关系，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：确认原告山东东岳专用汽车制造有限公司与被告王庆路2004年8月至2011年4月期间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告山东东岳专用汽车制造有限公司负担。宣判后，上诉人山东东岳专用汽车制造有限公司不服，向本院提起上诉称：一、上诉人与被上诉人2011年4月解除劳动合同，被上诉人向仲裁委申请仲裁，双方的劳动争议经仲裁后，又经一审、二审，案件已审理

原、被告双方2004年8月至2011年4月期间存在劳动关系，该事实是经生效的法律文书查明的事实，因此依法予以确认。被告在原劳动争议诉讼中并没有要求确认劳动关系存续期间这一诉求，因此其现在起诉要求确认劳动关系存续期间并不属于重复诉求。原告主张本案已超过诉讼时效，因原、被告之间发生劳动争议后，被告一直在主张权利，直到2012年10月10日济宁市中级人民法院才作出生效的民事判决，因此诉讼时效已经发生中断。从被告上次诉讼结束到被告提起新的仲裁，并没有超过一年的仲裁时效期间。因此被告要求确认原、被告2004年8月至2011年4月期间存在劳动关系，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第1397号上诉人（原审原告）山东东岳专用汽车制造有限公司。法定代表人张养讯，总经理。委托代理人宋克刚。被上诉人（原审被告）王庆路。委托代理人林志祥。上诉人山东东岳专用汽车制造有限公司因劳动争议一案，不服济宁高新技术产业开发区人民法院（2013）济高新区民初字第689号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结……