劳动争议 （2021）吉04民终276号

本案争议的焦点是仲裁是否超过时效及联通公司是否承担责任的问题。本案中，丛某1在劳动关系存续期间发生损伤。2018年4月27日被鉴定为工伤九级。2018年7月23日被解除劳动关系。仲裁时效应从2018年7月23日起开始计算。丛某1于2018年9月5日被强制戒毒二年至2020年9月5日，属仲裁时效中断。丛某1于2020年11月3日申请仲裁，不属于超仲裁时效，故对程翔公司的抗辩理由不予支持。根据程翔公司、联通公司双方签订的中国联合网络通信营业厅业务外包框架协议，联通公司主张不承担责任的抗辩理由法院予以支持。依据东丰县医院病例记载护理为二级护理，故丛某1要求程翔公司承担122天的护理费，法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条；《工伤保险条例》第三十条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条之规定，判决：一、辽源市程翔劳动事务服务有限公司于判决生效后十日内立即给付丛某1住院期间护理费122天每天按154.35元计算，计18，830.70元。二、驳回丛某1的其他诉讼请求。案件受理费已减半收取5元，由被告辽源市程翔劳动事务服务有限公司承担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院

本案争议的焦点是仲裁是否超过时效及联通公司是否承担责任的问题。本案中，丛某1在劳动关系存续期间发生损伤。2018年4月27日被鉴定为工伤九级。2018年7月23日被解除劳动关系。仲裁时效应从2018年7月23日起开始计算。丛某1于2018年9月5日被强制戒毒二年至2020年9月5日，属仲裁时效中断。丛某1于2020年11月3日申请仲裁，不属于超仲裁时效，故对程翔公司的抗辩理由不予支持。根据程翔公司、联通公司双方签订的中国联合网络通信营业厅业务外包框架协议，联通公司主张不承担责任的抗辩理由法院予以支持。依据东丰县医院病例记载护理为二级护理，故丛某1要求程翔公司承担122天的护理费，法院予以支持。

吉林省辽源市中级人民法院民事判决书（2021）吉04民终276号上诉人（原审被告）：辽源市程翔劳动事务服务有限公司。法定代表人：康某。委托诉讼代理人：李某，吉林恒太律师事务所律师。委托诉讼代理人：范某，吉林恒太律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：丛某1，住吉林省东丰县。委托诉讼代理人：丛某2，住吉林省东丰县，系丛某1叔叔。原审被告：中国联合网络通信有限公司东丰分公司。负责人：苏某。委托诉讼代理人……