劳动争议 （2016）桂01民终2015号

关于2014年3月份工资，一审判决上诉人向被上诉人支付该月工资差额272元，上诉人已当庭认可该判项，故本院予以确认。关于双倍工资差额问题。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，上诉人主张是被上诉人拒绝签订劳动合同，只有本人陈述而无其他证据印证，本院不予采信。故一审判决上诉人向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额10194元，并无不当，本院予以维持。关于2013年9月份工资，一审判决上诉人向被上诉人支付该月工资差额80元，上诉人已当庭认可该判项，故本院予以确认。关于赔偿损失问题。上诉人主张被上诉人2013年9月、10月工作失误给公司造成经济损失。但查明，上诉人直至被上诉人2014年3月离职也未就其主张的工作失误作出处理，并且也未能提供规章制度证明被上诉人存在违规应受处罚以及处罚的标准，故上诉人主张被上诉人赔偿经济损失，依据不足。一审判决驳回该诉请，并无不当，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元（上诉人南宁市亿尚家工贸有限公司已预交），由上诉人

关于2014年3月份工资，一审判决上诉人向被上诉人支付该月工资差额272元，上诉人已当庭认可该判项，故本院予以确认。关于双倍工资差额问题。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，上诉人主张是被上诉人拒绝签订劳动合同，只有本人陈述而无其他证据印证，本院不予采信。故一审判决上诉人向被上诉人支付未签订劳动合同二倍工资差额10194元，并无不当，本院予以维持。关于2013年9月份工资，一审判决上诉人向被上诉人支付该月工资差额80元，上诉人已当庭认可该判项，故本院予以确认。关于赔偿损失问题。上诉人主张被上诉人2013年9月、10月工作失误给公司造成经济损失。但查明，上诉人直至被上诉人2014年3月离职

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂01民终2015号上诉人（原审原告）：南宁市亿尚家工贸有限公司，住所地：南宁市。法定代表人：周善茂，该公司总经理。委托诉讼代理人：韦宗攀，南宁市亿尚家工贸有限公司职员。委托诉讼代理人：邓志坚，南宁市亿尚家工贸有限公司职员。被上诉人（原审被告）：潘欣凤，女，1990年11月30日出生，壮族，住南宁市，委托诉讼代理人：陈群芳，广西桂公明律……