申请撤销仲裁裁决 （2015）穗中法劳仲审字第526号

关于优果公司是否需支付刘连花未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题，优果公司虽申请提出未签订劳动合同的原因在于刘连花，但优果公司并未提供任何证据证实，本院对优果公司该项申请理由不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”现经审查，广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗云劳人仲案字【2015】2179号仲裁裁决并无《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销情形，故对申请人提出的撤销该劳动仲裁裁决的申请，本院不予支持。因此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人广东优果农业投资有限公司撤销广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会穗云

关于优果公司是否需支付刘连花未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题，优果公司虽申请提出未签订劳动合同的原因在于刘连花，但优果公司并未提供任何证据证实，本院对优果公司该项申请理由不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)穗中法劳仲审字第526号申请人:广东优果农业投资有限公司。法定代表人：王健。委托代理人：郑喜燕，广东南国德赛律师事务所律师。委托代理人：杨宇豪，广东南国德赛律师事务所实习律师。被申请人：刘连花。申请人广东优果农业投资有限公司（以下称优果公司）因与被申请人刘连花申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗云劳人仲案字【……