人事争议 （2016）川07民终495号

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点有两个：一是原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当；二是四川绵阳华驰方向机有限公司应否支付带薪年休假工资、未签无固定期限劳动合同双倍工资。关于原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当问题，本案二审庭审过程中，四川绵阳华驰方向机有限公司为支持其关于刘红平签订劳动合同时间系2009年9月份之主张提交刘红平《劳动合同书》作为补充证据，虽刘红平质证认为该补充证据无法达到证明目的但所提交证据不足以支持其事实主张，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”之规定，本院予以采信，据此刘红平签订劳动合同时间系2009年9月份。因刘红平考勤记录、请假资料显示其工作时间与该车间其他工作人员时间基本一致，同时四川绵阳华驰方向机有限公司存在发放部分月份工资低于绵阳市最低工资标准违反劳动合同约定，依照《中华人民

根据当事人诉辩理由，本案争议焦点有两个：一是原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当；二是四川绵阳华驰方向机有限公司应否支付带薪年休假工资、未签无固定期限劳动合同双倍工资。关于原审法院支持经济补偿、低于最低工资标准差额是否不当问题，本案二审庭审过程中，四川绵阳华驰方向机有限公司为支持其关于刘红平签订劳动合同时间系2009年9月份之主张提交刘红平《劳动合同书》作为补充证据，虽刘红平质证认为该补充证据无法达到证明目的但所提交证据不足以支持其事实主张，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川07民终495号上诉人（原审原告）：刘红平，女，汉族，生于1991年1月22日，四川省绵阳市人，住绵阳市涪城区。委托代理人（一般代理）：包建文，四川春雷律师事务所律师。委托代理人（一般代理）：路莎，四川春雷律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川绵阳华驰方向机有限公司，住所地：绵阳市高新区。法定代表人：陈忠辅，公司董事长。委托代理人（一般代理……