劳动争议 （2017）辽01民终2206号

关于姜英福主张的确认工龄。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，姜英福主张的确认工龄不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围，而劳动争议仲裁前置又是提起诉讼的前提，因此，确认工龄当然也不是人民法院受理劳动争议案件的范围，故不予受理。关于姜英福主张的补缴保险。社保机构对于用人单位欠缴费用负有征缴的义务，劳动者与用人单位之间有关缴费产生的纠纷，是征收与缴纳之间的纠纷，属行政管理的范畴，而非单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议，故姜英福要求被上诉人补缴社会保险的诉讼请求不属于人民法院民事案件受理范围，不予审理。关于姜英福主张的补发工资。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动

关于姜英福主张的确认工龄。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，姜英福主张的确认工龄不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的仲裁受案范围，而劳动争议仲裁前置又是提起诉讼的前提，因此，确认工龄当然也不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终2206号上诉人（原审原告)：姜英福。委托诉讼代理人：周德彬。被上诉人（原审被告）：沈阳铁路局辽阳工务段，住所地辽宁省辽阳市白塔区。负责人：韩士范，该工务段段长。委托诉讼代理人：杨静。被上诉人（原审被告）：沈阳铁路局，住所地沈阳市和平区。法定代表人：张海涛，该局局长。委托诉讼代理人：马绍纯。上诉人姜英福因与被上诉人沈阳铁路局辽阳工务段……