劳动争议 （2021）粤13民终5092号

本案主要争议焦点是被告于2020年5月11日至2020年9月11日期间与原告是否存在劳动关系。双方是否存在劳动关系，可参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定进行认定。原告具备用工主体资格，被告于2020年5月11日入职原告处，工作期间接受原告的管理，从事原告安排的有报酬劳动，2020年5月14日受伤住院治疗，原告支付被告住院治疗费用，且被告两次治疗出院后接受原告的安排到原告处工作，原告直至2020年11月7日才离开原告处。综上，原告虽未与被告签订劳动合同，但符合确立劳动关系的情形，故原、被告之间存在劳动关系，本院确认原告与被告自2020年5月11日至2020年9月11日期间存在劳动关系。现原告主张被告系受其法定代表人朱红勤通过中介公司雇佣从事搬运杂项工作，原告与被告不存在劳动关系，双方系雇佣或加工承揽关系，但原告未提供相关证据予以佐证，应承担举证不能的法律后果，故对原告的诉请本院不予支持。对未签订劳动的二倍工资差额15103.35元的问题，因双方均未就该项提起诉讼，视为认可仲裁项。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼

本案主要争议焦点是被告于2020年5月11日至2020年9月11日期间与原告是否存在劳动关系。双方是否存在劳动关系，可参照劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定进行认定。原告具备用工主体资格，被告于2020年5月11日入职原告处，工作期间接受原告的管理，从事原告安排的有报酬劳动，2020年5月14日受伤住院治疗，原告支付被告住院治疗费用，且被告两次治疗出院后接受原告的安排到原告处工作，原告直至2020年11月7日才离开原告处。综上，原告虽未与被告签订劳动合同，但符合确立劳动关系的情形，故原、被告之间存在劳动关系，本院确认原告与被告自2020年5月11日至2020年9

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终5092号上诉人（原审原告）：惠州市鸣粤建材有限公司，住所：博罗县石湾镇滘吓董屋大埔心工业园，统一社会信用代码：91441322MA539KN92U。法定代表人：朱红勤，总经理。委托诉讼代理人：谢泽河、杜梓珊，均系广东品杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘先平，男，汉族，1987年11月16日出生，住四川省会东县。委托诉讼代理人……