不当得利纠纷 （2019）吉0822民初1835号
裁判要旨
鑫源公司将其厂房建设工程发包给徐文承建，徐文雇佣陈忠为其干活，拖欠陈忠劳动报酬27800元。 鑫源公司应在其拖欠工程款范围内承担陈忠工资给付责任，且鑫源公司同意人社局代为支付其应付的陈忠工资款27800元，故人社局与鑫源公司之间形成不当得利关系，鑫源公司应将所得利益返还给人社局。 依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”的规定，鑫源公司对人社局代为支付的工资款27800元应当依法返还。 依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定，判决如下： 被告通榆县鑫源纺织有限公司于本判决生效之日返还原告通榆县人力资源和社会保障局垫付工资款27800元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费248元，由被告通榆县鑫源纺织有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省白城市中级人民法院。 审判员 色贺新 二〇一九年七
摘要
通榆县人力资源和社会保障局与通榆县鑫源纺织有限公司不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省通榆县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0822民初1835号 原告：通榆县人力资源和社会保障局。 负责人：陈鹏举，局长。 委托诉讼代理人：韩会，女，1977年8月30日生，汉族，该单位职员，现住吉林省通榆县内。 被告：通榆县鑫源纺织有限公司。 法定代表人：刘绍全，经理。 原告通榆县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）与被告通榆县鑫源纺织有限公司（以下简称鑫源公司）不当……