劳动争议 （2021）辽03民终301号

劳动者的合法权益依法应当得到法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于原告诉讼请求合理的部分，该院予以支持。关于原告主张休息日加班费3230元一节，根据原告被告当庭的陈述能够证明，原告徐作涛每个月休息四天，一年休息48天。被告作为用人单位，应保障劳动者每周至少休息一天。经查，原告徐作涛月工资为2800元，按照365天-52天÷12月=26天每个月计薪，每天工资为2800元÷26天=107.7元。2014年12月9日至2014年12月31日，应休息3天，2015年、2016年、2017年、2018年、2019年每年应休52天，2020年1月1日至3月5日应休8天，原告在职期间一共应休息271天，但原告实际仅休息了251天，因此，被告应支付休息日加班费107.7元×2×20天=4308元，因原告仅主张3230元，故对于原告该项诉讼请求，该院予以支持。关于原告主张1612小时加班费31434元，超过40小时加班费28676元的诉讼请求，因原告未能就此提供证据，该院依法不予支持。关于原告主张经济补偿金14000元一节，该院认为，被告雨润地产开发有

劳动者的合法权益依法应当得到法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故对于原告诉讼请求合理的部分，该院予以支持。关于原告主张休息日加班费3230元一节，根据原告被告当庭的陈述能够证明，原告徐作涛每个月休息四天，一年休息48天。被告作为用人单位，应保障劳动者每周至少休息一天。经查，原告徐作涛月工资为2800元，按照365天-52天÷12月=26天每个月计薪，每天工资为2800元÷26天=107.7元。2014年12月9日至2014年12月31日，应休息3天，2015年、2016年、2017年、2018年、2019年每年应休52天，2020年1月1日至3

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终301号上诉人（原审原告）：徐作涛，男，1983年12月23日出生，汉族，住鞍山市铁东区。被上诉人（原审被告）：鞍山雨润地产开发有限公司，住所地鞍山市千山区千山西路8号（达道湾镇政府后楼206室）。法定代表人：祝义财，该公司董事长。委托诉讼代理人：朱光，该公司员工。委托诉讼代理人：刘杨，该公司员工。上诉人徐作涛因与被上诉人鞍山雨润地产……