劳动争议 （2016）浙01民终258号

第一、关于本案的诉讼时效。郑常望要求丽晶城公司支付2009年1月至2012年5月期间的加班工资以及补缴2009年1月至3月社会保险的诉讼请求，均已过仲裁时效，故原审法院对郑常望的部分诉讼请求不予支持。丽晶城公司抗辩郑常望的其他诉讼请求已过诉讼时效，但郑常望辞职后，一直向劳动行政部门投，并未放弃主张本案权利，故原审法院对丽晶城公司的该项抗辩不予采信。第二，关于郑常望主张的违法解除劳动合同赔偿金。郑常望系主动辞职，其主张丽晶城公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实依据，原审法院对该诉讼请求不予支持。第三，关于郑常望主张的2012年6月至2014年4月期间的加班工资。2012年6月至12月期间，郑常望累计加班464小时，2013年1月至2014年4月，郑常望累计加班1064小时，丽晶城公司应当向郑常望支付上述期间加班工资18723.4元（1310÷21.75÷8×1.5×464＋1470÷21.75÷8×1.5×1064），因此，丽晶城公司已足额支付郑常望上述期间的加班工资，原审法院对于郑常望要求丽晶城公司支付加班工资的诉讼请求不予支持。第四，关于郑常望要求丽晶城公司按应发工资标准基数补缴在

第一、关于本案的诉讼时效。郑常望要求丽晶城公司支付2009年1月至2012年5月期间的加班工资以及补缴2009年1月至3月社会保险的诉讼请求，均已过仲裁时效，故原审法院对郑常望的部分诉讼请求不予支持。丽晶城公司抗辩郑常望的其他诉讼请求已过诉讼时效，但郑常望辞职后，一直向劳动行政部门投，并未放弃主张本案权利，故原审法院对丽晶城公司的该项抗辩不予采信。第二，关于郑常望主张的违法解除劳动合同赔偿金。郑常望系主动辞职，其主张丽晶城公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实依据，原审法院对该诉讼请求不予支持。第三，关于郑常望主张的2012年6月至2014年4月期间的加班工资。2012年6月至12月期间，郑常

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终258号上诉人（原审原告）：郑常望。委托代理人：史慧锋，浙江泽鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江丽晶城物业管理有限责任公司。法定代表人：叶佳。委托代理人：徐倩梦。上诉人郑常望因与被上诉人浙江丽晶城物业管理有限责任公司（以下简称丽晶城公司）劳动争议一案，不服杭州市西湖区人民法院（2015）杭西民初字第3275号民事判决，向本院……