劳动争议 （2015）镇民终字第02326号

殷飞、精帆公司签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁止性规定，劳动合同依法成立并生效，对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以另行约定保守用人单位的商业秘密；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。殷飞、精帆公司另行签订的保密协议，对保密范围以及精帆公司支付保密费的数额等内容作了约定。殷飞作为精帆公司的总经理助理以及插秧机产品项目的销售负责人，属于负有保密义务的员工。保密协议中对竞业限制补偿金等内容的约定也符合法律规定。上述内容系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁止性规定，保密协议也依法成立并生效，对此也予以确认。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成，××、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资以及附加工资和保留工资。该规定没有明确保密费是否属于工

殷飞、精帆公司签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁止性规定，劳动合同依法成立并生效，对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以另行约定保守用人单位的商业秘密；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。殷飞、精帆公司另行签订的保密协议，对保密范围以及精帆公司支付保密费的数额等内容作了约定。殷飞作为精帆公司的总经理助理以及插秧机产品项目的销售负责人，属于负有保密义务的员工。保密协议中对竞业限制补偿金等内容的约定也符合法律规定。上述内容系双方当事人真实意思表示，不违反法律、法规禁

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第02326号上诉人（原审原告）殷飞。委托代理人樊巧云，江苏东方之光律师事务所律师。委托代理人刘东霞，江苏东方之光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）镇江精帆电器有限公司，住所地镇江新区机电工业园安港路。法定代表人陶瑞康，该公司董事长。委托代理人朱剑，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。上诉人殷飞因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民……