劳动争议 （2019）云06民终983号

李琳到邮储昭通分行工作，并签订劳动合同，双方之间形成了劳动关系。而李琳在邮储昭通分行工作过程中，于2018年2月23日向邮储昭通分行提出辞职，于2018年3月29日离开邮储昭通分行，因此对该事实应予以确认李琳与邮储昭通分行之间的劳动关系已解除。同时，邮储昭通分行于2018年4月16日作出《关于同意李琳辞职的函》，且于2018年6月27日作出《关于给予李琳开除处分的决定》。故对于本案李琳所提出的请求，首先，解除李琳与邮储昭通分行之间的劳动关系，并判决邮储昭通分行为李琳办理档案和社会保险关系的转移手续的请求，因李琳与邮储昭通分行双方已解除劳动关系，按照《劳动合同法》的规定，邮储昭通分行应为李琳办理档案和社会保险关系的转移手续；其次，对于李琳请求邮储昭通分行向其支付拖欠的延期工资41386元、支付扣发的风险保证金617元、一次性支付扣发的企业年金3077.80元的主张，因李琳与邮储昭通分行双方形成劳动关系后，对于邮储昭通分行的规章制度，对劳动合同关系双方均具有约束力，并且成为劳动合同的组成部分，故李琳所主张的请求内容是属邮储昭通分行依据其相关的规章制度，而对李琳所进行的处理，同时作为李琳也未

李琳到邮储昭通分行工作，并签订劳动合同，双方之间形成了劳动关系。而李琳在邮储昭通分行工作过程中，于2018年2月23日向邮储昭通分行提出辞职，于2018年3月29日离开邮储昭通分行，因此对该事实应予以确认李琳与邮储昭通分行之间的劳动关系已解除。同时，邮储昭通分行于2018年4月16日作出《关于同意李琳辞职的函》，且于2018年6月27日作出《关于给予李琳开除处分的决定》。故对于本案李琳所提出的请求，首先，解除李琳与邮储昭通分行之间的劳动关系，并判决邮储昭通分行为李琳办理档案和社会保险关系的转移手续的请求，因李琳与邮储昭通分行双方已解除劳动关系，按照《劳动合同法》的规定，邮储昭通分行应为李琳办理

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云06民终983号上诉人（原审原告）：李琳，女，汉族，生于1986年9月7日，云南省水富县人，本科文化，居民，住云南省昭通市水富县。委托诉讼代理人：陈志敏，云南东方神律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：中国邮政储蓄银行股份有限公司昭通市分行，住所地：云南省昭通市昭阳区昭阳大道155-157。法定代表人：李辉，该行行长。……