劳动争议 （2016）鄂01民终5320号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的；……”的规定，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳2013年3月至10月、2015年4月至5月的社会保险费，因此，原告以此为由提出解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。关于原告的入职时间，被告向原告发放第一笔工资的时间为2013年3月20日，原、被告签订的劳动合同约定，被告向原告发放工资的时间为次月15日，故原告的入职应按原告主张的时间认定即2013年2月19日。原告解除劳动关系前12个月月均工资为15170.02元高于武汉市职工月平均工资的三倍，故按2014年职工月均工资三倍数额计算，具体数额为32486.85元（4331.58元×3倍×2.5个月）。被告在原告已向被告提出解除劳动关系的次日作出辞退原告的决定，且被告存在原告所述的违反法律规定的情形，故对被告要求无需支付原告经

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八规定解除劳动合同的；……”的规定，原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳2013年3月至10月、2015年4月至5月的社会保险费，因此，原告以此为由提出解除与被告的劳动关系，被告应向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。关于原告的入职时间，被告向原告发放第一笔工资的时间为2013年3月20日，原、被告签订的劳动合同约定，被告向原告发放工

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终5320号上诉人（原审被告暨原告）：武汉博航一统装饰材料有限公司，住所地：武汉市江汉区发展大道299号顶琇晶城5栋1层1室。法定代表人：周国芬，总经理。委托诉讼代理人：孙湘军，湖北省楚天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告暨被告）：戎金俊。上诉人武汉博航一统装饰材料有限公司（以下简称武汉一统装饰公司）因与被上诉人戎金俊劳动争议纠纷……