劳动争议 （2021）粤01民终41号

番禺海关按照上级管理部门的要求对隶属海关参与一线执法和在窗口岗位工作的非占编人员进行精简，非占编人员不得从事执法和窗口工作，相关岗位由公务员进行补充；龚柏坚离职前属于番禺海关的非在编人员，番禺海关与龚柏坚协商解除劳动合同未果，在额外支付一个月的工资及解除劳动合同经济补偿金的情况下，单方行使劳动合同的解除权属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”之情形，并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定。因此，一审法院认为，番禺海关与龚柏坚解除劳动关系未违反法律规定，龚柏坚要求番禺海关支付违法解除劳动关系赔偿金差额部分理据不足，一审法院不予支持。七、仲裁请求：1.确认龚柏坚与番禺海关在2000年8月1日至2019年10月31日期间存在劳动关系；2.番禺海关支付违法解除劳动关系赔偿金166125.7元，番禺海关综合技术服务中心承担连带责任。八、仲裁结果：1.确认龚柏坚与番禺海关在2018年4月20日至2019年10月31日存在劳动关系；2.番禺海关一次性支付龚柏坚违法解除劳动关系赔偿金差额78803.09元；3.驳回龚柏坚的其他仲裁请求。据此，依照《中华人民

番禺海关按照上级管理部门的要求对隶属海关参与一线执法和在窗口岗位工作的非占编人员进行精简，非占编人员不得从事执法和窗口工作，相关岗位由公务员进行补充；龚柏坚离职前属于番禺海关的非在编人员，番禺海关与龚柏坚协商解除劳动合同未果，在额外支付一个月的工资及解除劳动合同经济补偿金的情况下，单方行使劳动合同的解除权属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”之情形，并不违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定。因此，一审法院认为，番禺海关与龚柏坚解除劳动关系未违反法律规定，龚柏坚要求番禺海关支付违法解除劳动关系赔偿金差额部分理据不足，一审法院不予支持。七、仲裁请求：1.

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终41号上诉人（原审被告）：龚柏坚，男，1976年11月6日出生，汉族，住广州市番禺区。被上诉人（原审原告）：中华人民共和国番禺海关，住所地广州市番禺区。负责人：陈升毅。委托诉讼代理人：黄海燕，广东金本色律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾喜燕，广东金本色律师事务所律师。上诉人龚柏坚因与被上诉人中华人民共和国番禺海关（以下简称“番禺海关”……