劳动争议 （2017）辽01民终10907号

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨彬的工资构成形式及沈阳铁路器材厂是否足额支付杨彬工资的问题，双方签订的劳动合同中明确约定沈阳铁路器材厂按照计时工资形式支付杨彬工资，即约定每月固定工资标准，绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。杨彬提供的工资流水部分月份的数额超过双方约定的固定工资，显然该实发工资包含绩效工资，故对杨彬的工资构成由基本工资加绩效工资该院予以认可。对于沈阳铁路器材厂主张工资支付形式实际为计件工资的抗辩主张，因其对自己的主张不能提供证据证明，故该院不予采纳。关于是否应当支付工资差额的诉请，根据杨彬提供的银行交易明细，2011年3月至2016年3月期间沈阳铁路器材厂每月支付杨彬的工资数额从0元至3874元不等，沈阳铁路器材厂未能按照合同约定足额支付工资，故对杨彬要求沈阳铁路器材厂支付工资差额37595.75的诉讼请求该院予以支持。关于杨彬主张支付经济补偿金的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案沈阳铁路器

劳动者的合法权益受法律保护。关于杨彬的工资构成形式及沈阳铁路器材厂是否足额支付杨彬工资的问题，双方签订的劳动合同中明确约定沈阳铁路器材厂按照计时工资形式支付杨彬工资，即约定每月固定工资标准，绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。杨彬提供的工资流水部分月份的数额超过双方约定的固定工资，显然该实发工资包含绩效工资，故对杨彬的工资构成由基本工资加绩效工资该院予以认可。对于沈阳铁路器材厂主张工资支付形式实际为计件工资的抗辩主张，因其对自己的主张不能提供证据证明，故该院不予采纳。关于是否应当支付工资差额的诉请，根据杨彬提供的银行交易明细，2011年3月至2016年3月期间沈阳铁路器材厂每月支付杨彬的工资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终10907号上诉人（原审原告、并案被告）：杨彬，男，1982年1月12日生，汉族，住：沈阳市。委托诉讼代理人：万小东，系沈阳市方城法律服务所律师。委托诉讼代理人：张春香，女，系杨彬母亲。上诉人（原审被告、并案原告）：沈阳铁路器材厂，住所地：沈阳市。法定代表人：王晓东，系该厂厂长。委托诉讼代理人：郝静，系辽宁圣法律师事务所律师。委托诉讼……