劳动争议 （2017）粤19民终6690号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对梁卫明上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对梁卫明的上诉意见，本院分析如下：依照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当如实编制工资支付台账，并保存工资支付台账至少二年。梁卫明于2017年3月9日提起劳动仲裁，故对于2015年3月10日至2017年2月28日的工资支付情况，应当由伯产公司负证明责任。梁卫明主张伯产公司拖欠其2012年1月1日至2015年3月9日期间的工资及加班工资，并无任何证据支持其主张，故本院对梁卫明诉请该期间的工资差额、加班工资差额不予支持。伯产公司在原审期间提交了梁卫明2015年3月至2017年2月期间的工资表，虽梁卫明不予确认，但该工资表与梁卫明提交的2016年4月至2017年1月期间的工资条的内容一致，考虑伯产公司系通过转账形式发放工资，故本院对伯产公司提交的工资表予以采信。关于梁卫明的工作时间，梁卫明原审期间主张其每月工作28天，每天工作12小时，但并无任何证据证明其主张。伯产公司主张梁卫明周一至周六每天正常上班时间8小时，另外一小时是开关机时间，共9小时，并提交了

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对梁卫明上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对梁卫明的上诉意见，本院分析如下：依照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，用人单位应当如实编制工资支付台账，并保存工资支付台账至少二年。梁卫明于2017年3月9日提起劳动仲裁，故对于2015年3月10日至2017年2月28日的工资支付情况，应当由伯产公司负证明责任。梁卫明主张伯产公司拖欠其2012年1月1日至2015年3月9日期间的工资及加班工资，并无任何证据支持其主张，故本院对梁卫明诉请该期间的工资差额、加班工资差额不予支持。伯产公司在原审期间提交了梁卫明2015年

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6690号上诉人（原审原告）：梁卫明，男，1976年3月10日出生，汉族，住湖南省石门县，委托诉讼代理人：肖武松，广东大洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘艳，广东大洲律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞伯产合成皮革有限公司，住所地：广东省东莞市麻涌镇麻一工业区。法定代表人：金相和。委托诉讼代理人：河金英，广东广和（东莞）律……