劳动争议 （2016）京01民终4629号

李德友提交的工作证、更换新版营业执照登记表足以证明民安社会应急中心曾与其存在过劳动关系。民安社会应急中心作为用人单位否认双方劳动关系，应承担不利后果，故法院采信李德友之主张，确认李德友于2014年10月11日入职民安社会应急中心，2014年10月11日至2014年12月10日期间其月工资为2800元，2014年12月11日起其月工资调整为3200元，民安社会应急中心与其存续劳动关系至2015年11月15日。鉴此，法院对民安社会应急中心要求确认其公司于2014年10月11日至2015年11月15日期间与李德友不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。李德友于2014年10月11日入职，民安社会应急中心未与李德友签订劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，该公司应向李德友支付2014年11月22日至2015年10月10日期间未签订劳动合同二倍工资差额。仲裁委员会裁决的二倍工资差额的数额未超过法定标准，法院予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、民安社会应急中心有限公司于二○一四年十月十一日至二○一五年十一月十五日期间与李德友存在劳动关系；

李德友提交的工作证、更换新版营业执照登记表足以证明民安社会应急中心曾与其存在过劳动关系。民安社会应急中心作为用人单位否认双方劳动关系，应承担不利后果，故法院采信李德友之主张，确认李德友于2014年10月11日入职民安社会应急中心，2014年10月11日至2014年12月10日期间其月工资为2800元，2014年12月11日起其月工资调整为3200元，民安社会应急中心与其存续劳动关系至2015年11月15日。鉴此，法院对民安社会应急中心要求确认其公司于2014年10月11日至2015年11月15日期间与李德友不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。李德友于2014年10月11日入职，民安社会应急中心未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4629号上诉人（原审原告）民安社会应急中心有限公司，住所地北京市海淀区马甸东路19号11层1222。法定代表人陶钢，董事长。委托诉讼代理人席磊，安徽美林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李德友，男，1975年8月15日出生。上诉人民安社会应急中心有限公司（以下简称民安社会应急中心）因与被上诉人李德友劳动争议一案，不服北京市海淀区人民……