劳动争议 （2016）云23民终126号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李亚彬到现代劳务公司工作后，现代劳务公司两次与其签订了劳动合同，并且从2004年4月至今被派遣到云南楚雄矿冶有限公司下属的机械制造分公司工作。2014年9月，李亚彬知道现代劳务公司未为其购买社会保险，之后，李亚彬于2015年6月以现代劳务公司未为其购买社会保险为由申请辞职，此时，李亚彬已经知道了权利被侵害，并于2015年7月15日申请劳动仲裁，因此，本案并未超过仲裁时效。针对本案争议焦点二，原审法院认为，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保障费征缴管理和监督检查工作”。第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳”。因此，补缴社会保险费的问题不属于人民法院民事案件受案范围，故现代劳务公司的该项诉请不予支持。针对本案争议焦点三，原审法院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，李亚彬到现代劳务公司工作后，现代劳务公司两次与其签订了劳动合同，并且从2004年4月至今被派遣到云南楚雄矿冶有限公司下属的机械制造分公司工作。2014年9月，李亚彬知道现代劳务公司未为其购买社会保险，之后，李亚彬于2015年6月以现代劳务公司未为其购买社会保险为由申请辞职，此时，李亚彬已经知道了权利被侵害，并于2015年7月15日申请劳动仲裁，因此，本案并未超过仲裁时效。针对本案争议焦点二，原审法院认为，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云23民终126号上诉人（原审原告）大姚县现代劳务有限责任公司。住所地：楚雄州大姚县六苴镇中仓。组织机构代码：76041877-6。法定代表人童瑞斌，系该公司经理。委托代理人母德明，男，1980年11月27日生，汉族，大学本科文化，住大姚县六苴镇中仓铜矿小区17幢1单元109室，公民身份号码：5322241980********，系该公……