劳动争议 （2016）川05民终830号

本案争议的焦点为：周润珍要求古蔺县人民医院支付经济补偿金24000元及双倍工资7000元的主张有无法律和事实依据。第一，关于经济补偿金的问题。周润珍于2013年4月10日办理退休手续后，开始依法享受基本养老保险待遇，于2013年5月起在古蔺县社会保险事业管理局领取退休金，并同时与古蔺县人民医院终止了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，周润珍与古蔺县人民医院终止劳动关系不属于用人单位应支付经济补偿金的情形，故周润珍要求古蔺县人民医院支付经济补偿金的主张，于法无据，不予支持。第二，关于二倍工资的问题。周润珍从1989年至2013年一直在古蔺县人民医院工作，已经连续工作满15年且距法定退休年龄不足五年。虽然2012年12月31日双方合同期满后，双方未签订书面劳动合同，但是符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形的，双方的劳动合同应当延续到相应情形消失时终止。因此周润珍与古蔺县人民医院的劳动合同应延续到周润珍退休为止，在延续期间，双方无须订立书面劳动合同，且古蔺县人民医院按原合同内容给予了周润珍相应的工资和其他待遇，故古蔺县人民医院无须支付二倍工资。周润珍请

本案争议的焦点为：周润珍要求古蔺县人民医院支付经济补偿金24000元及双倍工资7000元的主张有无法律和事实依据。第一，关于经济补偿金的问题。周润珍于2013年4月10日办理退休手续后，开始依法享受基本养老保险待遇，于2013年5月起在古蔺县社会保险事业管理局领取退休金，并同时与古蔺县人民医院终止了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，周润珍与古蔺县人民医院终止劳动关系不属于用人单位应支付经济补偿金的情形，故周润珍要求古蔺县人民医院支付经济补偿金的主张，于法无据，不予支持。第二，关于二倍工资的问题。周润珍从1989年至2013年一直在古蔺县人民医院工作，已经连续工作满15

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终830号上诉人（原审原告）周润珍，女，生于1963年4月10日，汉族，住四川省古蔺县。委托代理人赵世勋，男，生于1952年10月28日，汉族，住址同上。委托代理人陈祖湘，男，生于1956年1月9日，汉族，住四川省古蔺县。被上诉人（原审被告）古蔺县人民医院，住所地四川省古蔺县古蔺镇东新街马厂头*号。法定代表人潘伟庆，院长。委托代理人肖雨……