劳动争议 （2017）川06民终582号

该案争议的焦为李洪斌与德阳金领商贸公司是否存在劳动关系。德阳金领商贸公司2010年股东会暨董事会决议、《关于协调德阳金领和四川金领酒店管理公司有关事宜的会议纪要》都证明了德阳金领商贸公司于2006年6月开始由四川金领酒店公司承包。结合第三人四川金领酒店管理公司关于人事任命的通知（金管发字【2012】12号）“任命李洪斌同志为德阳金领商贸实业有限公司行政总厨”，可看出李洪斌为四川金领酒店管理有限公司在承包经营德阳金领商贸公司期间派驻到德阳金领商贸公司工作，其接受四川金领酒店管理有限公司的管理、指挥和监督。四川金领酒店管理有限公司是独立法人，具有合法的用工主体资格，故与李洪斌建立劳动关系的应当为四川金领酒店管理有限公司。综上，李洪斌主张其与德阳金领商贸公司存在劳动关系，并籍此以劳动争议为由提出的全部诉讼请求一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，判决如下：驳回李洪斌的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案双方争议的焦点主要是：1.李洪斌与德阳金领商贸公司之间是否存在劳动关系；2.德阳金领商贸

该案争议的焦为李洪斌与德阳金领商贸公司是否存在劳动关系。德阳金领商贸公司2010年股东会暨董事会决议、《关于协调德阳金领和四川金领酒店管理公司有关事宜的会议纪要》都证明了德阳金领商贸公司于2006年6月开始由四川金领酒店公司承包。结合第三人四川金领酒店管理公司关于人事任命的通知（金管发字【2012】12号）“任命李洪斌同志为德阳金领商贸实业有限公司行政总厨”，可看出李洪斌为四川金领酒店管理有限公司在承包经营德阳金领商贸公司期间派驻到德阳金领商贸公司工作，其接受四川金领酒店管理有限公司的管理、指挥和监督。四川金领酒店管理有限公司是独立法人，具有合法的用工主体资格，故与李洪斌建立劳动关系的应当为四

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终582号上诉人（原审原告）：李洪斌，男，生于1970年7月8日，汉族，住四川省新津县。委托诉讼代理人：陈清华，四川拱辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：德阳金领商贸公司实业有限公司，住所地四川省德阳市区庐山南路二段236号。法定代表人：李汝津，该公司董事长。委托诉讼代理人：邹丽，四川山和律师事务所律师。原审第三人：四川金领酒店管理……