劳动争议 （2019）津02民终2077号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。长芦海晶公司主张不支付李新胜2008年至2017年工资差额13240元，李新胜则主张长芦海晶公司给付2005年4月5日至2017年12月31日期间的工资差额46958元，依照《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2015年至2017年期间，因2015年6月17日至2015年9月16日、2016年2月、7月、8月、2017年全年长芦海晶公司硫酸镁车间停工停产，2015年6月、2016年2月、7月、2017年1月不超过一个工资支付周期，长芦海晶公司应按劳动合同规定的标准支付李新胜，因双方劳动合同未约定工资标准，且李新胜工资为计件工资，故以当年度天津市最低工资标准计算，长芦海晶应支付李新胜工资差额（1850元-400元）＋（1950元-400元）＋（1950元-400元）=4550元；因长芦海晶公司未发放李新胜2017年12

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。长芦海晶公司主张不支付李新胜2008年至2017年工资差额13240元，李新胜则主张长芦海晶公司给付2005年4月5日至2017年12月31日期间的工资差额46958元，依照《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2015年至2017年期间，因2015年6月17日至2015年9月16日、2016年2月、7月、8月、2017年全年

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终2077号上诉人（原审被告、原审原告）:李新胜，男，1969年3月23日出生，回族，住河北省沧州市孟村回族自治县。委托诉讼代理人：金桂花，天津奕能律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：天津长芦海晶集团有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽营口道1088号。法定代表人：张维忠，董事长。委托诉讼代理人：董骏，天津多闻律师事务所律师。委……