劳动争议 （2013）成民终字第2811号

李学成从事驾驶工作的车辆系罗茂彬出资购买，并实际为罗茂彬所有，其自行经营，自负盈亏，故罗茂彬与川蓉公司实为挂靠关系。罗茂彬作为上述车辆的所有人及运营利益享有人，雇请驾驶员并支付其报酬。李学成作为由罗茂彬雇请并支付报酬的驾驶员，与川蓉公司没有订立劳动关系的合意，不存在劳动法上的人身、财产隶属关系。虽然在日常经营中，川蓉公司以自己的名义对外统一服装、申办服务证件、统一服务规范，进行安全管理，但这仅能证明实际车主雇请的驾驶员具备从业资格及安全管理符合上岗条件，这仅是公共交通运输行业管理的特殊要求，不能作为驾驶员与川蓉公司建立劳动关系的证明。虽然川蓉公司对外统筹安排线路资源，但其针对的是整条406公交线路资源，而非驾驶员个人，且根据实际车主与川蓉公司签订的协议，仅有406路组长、队长由川蓉公司统一招聘、管理和调配。上诉人的工作并未由川蓉公司管理和安排，报酬也并未由川蓉公司支付，不符合“劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动”的情形，故不能认定上诉人与被上诉人存在劳动关系。上诉人的上诉请求均不成立，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，据此

李学成从事驾驶工作的车辆系罗茂彬出资购买，并实际为罗茂彬所有，其自行经营，自负盈亏，故罗茂彬与川蓉公司实为挂靠关系。罗茂彬作为上述车辆的所有人及运营利益享有人，雇请驾驶员并支付其报酬。李学成作为由罗茂彬雇请并支付报酬的驾驶员，与川蓉公司没有订立劳动关系的合意，不存在劳动法上的人身、财产隶属关系。虽然在日常经营中，川蓉公司以自己的名义对外统一服装、申办服务证件、统一服务规范，进行安全管理，但这仅能证明实际车主雇请的驾驶员具备从业资格及安全管理符合上岗条件，这仅是公共交通运输行业管理的特殊要求，不能作为驾驶员与川蓉公司建立劳动关系的证明。虽然川蓉公司对外统筹安排线路资源，但其针对的是整条406公交

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第2811号上诉人（原审原告）李学成。委托代理人唐吉双、辜波，北京市惠诚律师事务所成都分所律师。被上诉人（原审被告）成都川蓉客运有限公司。住所地：成都市武侯区机投镇半边街村*组。法定代表人李俊德，总经理。委托代理人邱文锋，四川恒和信律师事务所律师。上诉人李学成因与被上诉人成都川蓉客运有限公司（以下简称川蓉公司）劳动争议纠纷一案，不服成都……