劳动争议 （2021）鲁16民终379号

本案系劳动争议，主要涉及劳动关系认定问题。根据《劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中用人单位胡同巷子饭店以及劳动者刘旭兵均系符合法律、法规规定的主体，结合刘旭兵提交的博人认定字【2019】第119号《博兴县人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、滨劳鉴字【2020】87号初次劳动能力鉴定结论通知书以及博劳人仲案字【2020】第79号《博兴县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》可以证实，刘旭兵受伤系在胡同巷子饭店准备烧烤工作时，在操作间将酒精倒至木炭上，未料操作炉中有之前未燃尽的暗火，酒精和其手中的酒精桶被引燃并致酒精桶爆炸，刘旭兵被烧伤。刘旭兵系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。由此可见，刘旭兵与胡同巷子饭店存在事实上的劳动关系，所受伤害系工伤。胡同巷子饭店主张

本案系劳动争议，主要涉及劳动关系认定问题。根据《劳动部和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中用人单位胡同巷子饭店以及劳动者刘旭兵均系符合法律、法规规定的主体，结合刘旭兵提交的博人认定字【2019】第119号《博兴县人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、滨劳鉴字【2020】87号初次劳动能

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁16民终379号 上诉人（原审原告）：博兴县××街道××巷子饭店，住所地：山东省博兴县××街道××路信用社南邻。经营者：李忠，男，1979年10月10日出生，汉族，住山东省博兴县××街××号&ti……