劳动争议 （2019）湘01民终10479号

鲁湘公司与谭柳之间存在劳动关系是实，实际入职时间依谭柳主张2017年3月20日认定，鲁湘公司称双方曾有签订劳动合同，无证据支持，不予采信。鲁湘公司未依法于2017年4月20日前与谭柳签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，依该法第八十二条规定应当支付2017年4月20日至2018年3月20日期间共计11个月的二倍工资，其仲裁时效自2018年3月20日起算，谭柳于2019年3月11日提起劳动仲裁，未超过法定一年的仲裁时效。鲁湘公司主张谭柳因参加集资车经营而于2018年5月事实离职，既未提供充分有效证据予以证明，亦与工资实发、工作记录、现场录音等所佐证事实不符，不予采信。谭柳2018年7月20日至8月12日期间仍系鲁湘公司员工，鲁湘公司应当支付病假工资，仲裁裁决认定相应金额为929.84元，双方对此未持异议，依此确认。嗣后，鲁湘公司在已与谭柳依法形成无固定期限劳动合同关系情形下，就社保、工资等关键事项未与谭柳进行平等充分协商，直接导致劳动关系解除，其诉请不支付经济补偿的主张不成立；谭柳离职事实发生于2019年2月26日，鲁湘公司所持相关仲裁时效主张亦不成立。谭柳于

鲁湘公司与谭柳之间存在劳动关系是实，实际入职时间依谭柳主张2017年3月20日认定，鲁湘公司称双方曾有签订劳动合同，无证据支持，不予采信。鲁湘公司未依法于2017年4月20日前与谭柳签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定，依该法第八十二条规定应当支付2017年4月20日至2018年3月20日期间共计11个月的二倍工资，其仲裁时效自2018年3月20日起算，谭柳于2019年3月11日提起劳动仲裁，未超过法定一年的仲裁时效。鲁湘公司主张谭柳因参加集资车经营而于2018年5月事实离职，既未提供充分有效证据予以证明，亦与工资实发、工作记录、现场录音等所佐证事实不符，不予采信。

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10479号上诉人（原审原告）：湖南鲁湘混凝土有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区跳马镇白竹村茉莉冲村民小组**。法定代表人：尹芳兰，董事长。委托诉讼代理人：颜维君，男，1961年11月26日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区，系公司总经理。被上诉人（原审被告）：谭柳，女，1985年11月20日出生，汉族，住湖南省湘潭县.委托诉讼代理人：……