劳动争议 （2017）辽02民终4318号

本案的争议焦点是徐玉顺的工资标准，以及化工总公司应否支付徐玉顺一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金和2015年带薪年休假工资。关于工资标准。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应承担举证证明责任。第一百一十二条规定，书证在对方当事人控制之下的，当事人可以书面申请法院责令对方当事人提交，对方当事人无正当理由拒不提交的，可以认定申请人所主张的书证内容为真实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第三项规定，存有疑点的视听资料，不能单独作为认定案件事实的依据。本案中，徐玉顺仅依据录音材料主张化工总公司持有加班费工资证据而未提供以及其工资标准为3100元，因证据不足，一判决未予采信并无不妥。关于一次性伤残就业补助金。劳动者因工伤产生的社会保险待遇，不应因劳动合同的解除原因而免除用人单位的支付义务。化工总公司的该项上诉理由，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金。化工总公司出具的解除劳动合同证明书载明的解除原因为双方协商一致，一审判决此判令其支付经济补偿金并无不当。徐玉顺同日出具的解除申请系按照

本案的争议焦点是徐玉顺的工资标准，以及化工总公司应否支付徐玉顺一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金和2015年带薪年休假工资。关于工资标准。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应承担举证证明责任。第一百一十二条规定，书证在对方当事人控制之下的，当事人可以书面申请法院责令对方当事人提交，对方当事人无正当理由拒不提交的，可以认定申请人所主张的书证内容为真实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第三项规定，存有疑点的视听资料，不能单独作为认定案件事实的依据。本案中，徐玉顺仅依据录音材料主张化工总公司

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）辽02民终4318号上诉人（原审原告）：徐玉顺，男，1958年2月5日出生，汉族，无职业，住辽宁省大连市旅顺口区。委托诉讼代理人：曲日旭，辽宁国宸律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大连市旅顺口区江西化工工业总公司，住所地大连旅顺经济技术开发……