劳动争议 （2019）川0603民初4178号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,其他等必备条款。 原告提供的被告签名认可的入职登记表仅载有劳动者的姓名、住址和居民身份证号码，未包含劳动合同主要必备条款，故本院认为,原被告未签订书面劳动合同,原告乾元公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条关于用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同之规定，2019年1月14日至2019年4月16日，原告未与被告签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应当支付被告6000元(2000元/月×3个月)未签书面劳动合同二倍工资。 关于原告是否应当向被告支付经济补偿金的问题，本院认为，原告乾元公司于2019年3月11日任命的具有人员管理和工作安排权限的乾元·富食汇农贸超市代理店长黄凤英于2019年4月17日安排被告黄贵英待岗，但并未告知待岗原因、待岗时间、未发放待岗工资，按照劳动部《关
摘要
德阳乾元科技有限公司与黄贵英劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
德阳市旌阳区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0603民初4178号 原告：德阳乾元科技有限公司，住所地四川省德阳市沱江东路7号，统一社会信用代码91510600791822341B。 法定代表人：陈永刚，董事长。 委托代理人：李汝杰，德阳市重升机械有限责任公司总经理,德阳乾元科技有限公司业务负责人。 被告：黄贵英，女，1981年10月23日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 原……