劳动争议 （2017）粤01民终18871号

丰泰美华公司未支付的加班费数额不足以迫使吴某解除劳动合同，要求支付经济补偿金缺乏事实和法律依据，属于认定事实错误。三、关于劳动合同、合同文本签收单、拒购社保申请书和个人历史就业记录表问题。丰泰美华公司让员工在空白的《劳动合同》、《合同文本签收单》签名，员工是没有劳动合同和签收单。《劳动合同》、《合同文本签收单》内容不是吴某所写，丰泰美华公司提供的2014年1月4目的《劳动合同》、《拒购社保申请书》是伪造、变造的。吴某没有写过拒购社保申请书，签名与手印都不是吴某所为。丰泰美华公司故意隐瞒由其保管的《职工名册》、《录用登记》、《入职申请表》、《电子考勤记录》等证据，再根据案情需要变造、伪造证据，是不真实也不合法的。丰泰美华公司上诉请求：1、撤销原审判决第一项；2、本案一、二审受理费由吴某负担。其上诉主要理由：丰泰美华公司已于2016年10月31日履行穗开劳人仲案字(2016)963号裁决书裁定，通过邮局汇款方式，向吴某支付了735.63元加班费。吴某涉嫌故意拒收，为非法上访找借口，吴某依法应该承担全部责任。丰泰美华公司无需再次向吴某支付加班费735.63元。本院经审理查明的事实与原审判决查

丰泰美华公司未支付的加班费数额不足以迫使吴某解除劳动合同，要求支付经济补偿金缺乏事实和法律依据，属于认定事实错误。三、关于劳动合同、合同文本签收单、拒购社保申请书和个人历史就业记录表问题。丰泰美华公司让员工在空白的《劳动合同》、《合同文本签收单》签名，员工是没有劳动合同和签收单。《劳动合同》、《合同文本签收单》内容不是吴某所写，丰泰美华公司提供的2014年1月4目的《劳动合同》、《拒购社保申请书》是伪造、变造的。吴某没有写过拒购社保申请书，签名与手印都不是吴某所为。丰泰美华公司故意隐瞒由其保管的《职工名册》、《录用登记》、《入职申请表》、《电子考勤记录》等证据，再根据案情需要变造、伪造证据，是

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18871号上诉人（原审原告）：吴某。委托诉讼代理人：刘某。上诉人（原审被告）：广州丰泰美华电缆有限公司。法定代表人：蔡白桦，该公司总经理。委托诉讼代理人：周玉花，该公司职员。委托诉讼代理人：陈辉，该公司职员。上诉人吴某、广州丰泰美华电缆有限公司因劳动争议一案，不服广州市黄埔区人民法院（2016）粤0112民初5388号民事判决，向本……