劳动争议 （2021）辽03民终2636号

劳动者的合法权益受法律保护。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”。王庆云于2007年5月去服装集团工作，其于2015年4月21日年满六十周岁，且王庆云年满60周岁后开始领取新型农村社会养老保险，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理”之规定，因王庆云已领取了新型社会保险养老保险，故王庆云与服装集团之间应按劳动关系处理。故对王庆云的全部诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干的解释（三）》第七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条之规定，判决如下：驳回王庆云的其他诉讼请求。案件受理费5元，由王庆云承担。二审期间各方当事人未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，本案争议的焦点是王庆云是否应获得经济补偿金。本案中，上诉人主张被上诉人未为其缴纳社会

劳动者的合法权益受法律保护。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”。王庆云于2007年5月去服装集团工作，其于2015年4月21日年满六十周岁，且王庆云年满60周岁后开始领取新型农村社会养老保险，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳务关系处理”之规定，因王庆云已领取了新型社会保险养老保险，故王庆云与服装集团之间应按劳动关系处理。故对

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终2636号上诉人（原审原告）：王庆云，男，汉族，1955年4月21日出生，住海城市。委托诉讼代理人：罗雅静,辽宁明岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁西柳服装商业管理集团有限公司。住所地：海城市西柳镇西柳街道办事处。法定代表人：陈彪，总经理。委托诉讼代理人：刘英男,辽宁日泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海城市西柳镇人民……