劳动争议 （2019）宁01民终2756号

1．根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，征缴社会保险费是社会保险行政部门的职责，社会保险行政部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，原告诉请被告为其补交社会保险，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案中不作处理。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，原告要求被告为其补缴住房公积金，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案中不作处理。2．劳动者与用人单位的权利义务应以劳动合同以及法律规定为准，招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并非劳动合同的内容，因此不具有法律约束力。原告虽主张其月工资应为4000元，但根据原、被告签订的《试用期协议》关于试用期报酬依照《银川市春熙社会工作发展服务中心薪酬制度》规定发放的约定及《银川市春熙社会工作发展服务中心薪资制度》关于薪资的规定，原告主张月工资4000元不能成立，即月工资应为2400元。被告于2018年5月9日向原告发放工资2200元，理由为没有交通补贴，但根据原告提交的证据及被告出具的情况说明，被告辩解理由不成立，故被告应当向原告支付未足额发放工资200元。3．依

1．根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，征缴社会保险费是社会保险行政部门的职责，社会保险行政部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，原告诉请被告为其补交社会保险，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案中不作处理。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，劳动者与用人单位因住房公积金发生争议，应由住房公积金管理中心负责催缴，原告要求被告为其补缴住房公积金，不属于人民法院民事案件受案范围，故本案中不作处理。2．劳动者与用人单位的权利义务应以劳动合同以及法律规定为准，招聘广告在法律上只是一种要约邀请，并非劳动合同的内容，因此不具有法律约束力。原告虽主张其月工资应为4000元，但根据原

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）宁01民终2756号上诉人（原审原告）：王海霞，女，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）：银川市春熙社会工作发展服务中心，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区通达南街**楼。法定代表人：曾秀平，该服务中心理事长。委托诉讼代理人：李京儒，宁夏天器律师事务所律师。上诉人王海霞因与被上诉人银川市春熙社会工作发展服务中心（以下简称“春熙中心……