劳动争议 （2016）鲁01民终1020号

劳动合同法第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，施学义系国家机关工作人员，其离岗期间享受菏泽市牡丹区委提供的包括工资在内的福利待遇，其与安邦山东分公司间并未建立通常意义上的劳动关系。在双方并未建立劳动关系的基础上，不存在解除劳动合同违法与否的问题。用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的前提是双方存在劳动关系，故，施学义要求安邦山东分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告安邦财产保险股份有限公司山东分公司不支付被告施学义违法解除劳动合同赔偿金。二、驳回原告安邦财产保险股份有限公司山东分公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告安邦财产保险股份有限公司山东分公司负担。上诉人施学义不服原审判决上诉称：（一）原审判决认定事实不清，适用法律错误。1.原审判决认定事实不清，双方签订了书面劳动合同，劳动关系依法成立并生效。原审判决认定施学义与安邦山东分公司不存在通常意义上的劳动关系，以

劳动合同法第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案中，施学义系国家机关工作人员，其离岗期间享受菏泽市牡丹区委提供的包括工资在内的福利待遇，其与安邦山东分公司间并未建立通常意义上的劳动关系。在双方并未建立劳动关系的基础上，不存在解除劳动合同违法与否的问题。用人单位向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的前提是双方存在劳动关系，故，施学义要求安邦山东分公司支付违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，原审法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、原告安邦财产保险

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1020号上诉人（原审被告）施学义，男，1966年9月9日出生，汉族，中国共产党菏泽市牡丹区委员会办公室工作人员，住山东省菏泽市。委托代理人刘瑞璇，山东平正大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）安邦财产保险股份有限公司山东分公司，住所地济南市。代表人吴小明，总经理。委托代理人张伟东，男，1973年1月9日出生，汉族，该公司法务专员，住……