劳动争议 （2021）京02民终9695号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据李雷出具的2020年4月的工资条、微信聊天记录、邮箱发送文件记录以及双方当事人陈述等证据，可以证实李雷2020年2月至2020年6月为卡波里公司提供了劳动，卡波里公司出具待岗通知函不足以证明李雷2020年4月之后处于待岗未工作状态，故对李雷主张其于2020年2月至2020年6月居家办公，法院予以采信。卡波里公司应按正常工资标准支付李雷2020年2月至2020年6月的工资。鉴于卡波里公司因疫情停工停业，2020年4月已经通知员工停工待岗，2020年7月停工待岗依旧持续，7月后李雷也未提供劳动，故2020年7月后卡波里公司应支付李雷待岗生活费，结合李雷的主张及诉讼请求，经核算卡波里公司应支付李雷2020年2月1日至2020年9月2日工资差额21248.9元。2020年9月2日，李雷以卡波里公司拖欠工资为由主张与公司解除劳动关系，但卡波里公司主张未收到解除通知，双方仍存在劳动关系，双方处于仲裁争议阶段。卡波里公司拖欠李雷工资且2020年7月之后

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据李雷出具的2020年4月的工资条、微信聊天记录、邮箱发送文件记录以及双方当事人陈述等证据，可以证实李雷2020年2月至2020年6月为卡波里公司提供了劳动，卡波里公司出具待岗通知函不足以证明李雷2020年4月之后处于待岗未工作状态，故对李雷主张其于2020年2月至2020年6月居家办公，法院予以采信。卡波里公司应按正常工资标准支付李雷2020年2月至2020年6月的工资。鉴于卡波里公司因疫情停工停业，2020年4月已经通知员工停工待岗，2020年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9695号上诉人（原审互为原、被告）：李雷，男，1987年7月15日出生，汉族，住河北省廊坊市固安县英国宫七期46-1-704。被上诉人（原审互为原、被告）：天津卡波里商务信息咨询有限公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）空港国际物流区第二大街1号312室（天津信至尚商务秘书有限公司托管第054号）。法定代表人：杜厦，董事长。委托诉讼……