劳动争议 （2016）粤01民终2238号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条第一款的规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。根据周梅芳提供金宇花园的住户、业主程某、黄某、文某、郑某甲的证人证言可证实周梅芳从2000年5月开始就负责金宇花园的楼梯卫生和清运垃圾工作。出庭作证的证人均是周梅芳负责清洁楼梯的多年住户，均证实这十几年来都是周梅芳负责他们居住房屋的公共楼梯的清洁工作，从李某的管理费发票、住户缴费明细表和电费发票及郑某甲、郑某乙的《商品房预售合同》可认定怡信公司在2000年5月开始负责管理金宇花园的物业。综合分析上述证人的证人证言，全面地、客观地审查核实双方提供的证据，依法认定周梅芳从2000年5月开始在怡信公司工作。怡信公司与周梅芳在2009年7月1日才签订书面劳动合同，并不表示双方在2009年7月1日前没有存在事实的劳动关系。另根据怡信公司提供的怡信公司与新丰县新荔劳务输出有限公司签订的《劳务协

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十二条第一款的规定：凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。根据周梅芳提供金宇花园的住户、业主程某、黄某、文某、郑某甲的证人证言可证实周梅芳从2000年5月开始就负责金宇花园的楼梯卫生和清运垃圾工作。出庭作证的证人均是周梅芳负责清洁楼梯的多年住户，均证实这十几年来都是周梅芳负责他们居住房屋的公共楼梯的清洁工作，从李某的管理费发票、住户缴费明细表和电

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终2238号上诉人（原审被告）：广州怡信物业管理有限公司，住所地广东省广州市荔湾区。法定代表人：朱文丰，职务：总经理。委托代理人：霍晓敏，广东穗南律师事务所律师。委托代理人：董倩，广东穗南律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周梅芳，住广东省广州市荔湾区。委托代理人：周自成，广东瑞辉律师事务所律师。上诉人广州怡信物业管理有限公司（以下简……