劳动争议 （2017）云07民终501号

职业病病人相关的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工可享受下列待遇：因工伤发生的治疗工伤的医疗费和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。本地2014年1月执行的在岗职工月平均工资标准为3242元。根据华坪县法院（2015）华民初字第1169号民事判决书认定，原、被告2013年至2014年1月期间存在劳动关系，原告并未提供证据证明在此期间之外双方存在劳动关系，双方之间劳动关系已于2014年1月终止。根据《云南省实施办法》第三十九条规定，应当由被告按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付原告一次性伤残就业补助金。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付原告一次性工伤医疗补助金。因此，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均应当按照2013年度职工月平均工资即3242元计算。被告享受如下工伤待遇：一次性伤残补助金42146元（3242元/月×13个

职业病病人相关的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤职工可享受下列待遇：因工伤发生的治疗工伤的医疗费和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。本地2014年1月执行的在岗职工月平均工资标准为3242元。根据华坪县法院（2015）华民初字第1169号民事判决书认定，原、被告2013年至2014年1月期间存在劳动关系，原告并未提供证据证明在此期间之外双方存在劳动关系，双方之间劳动关系已于2014年1月终止。根据《云南省实施办法》

云南省丽江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云07民终501号上诉人（原审原告）：刘兴才，男，现年46岁，汉族，云南省巧家县人，农民，住云南省巧家县。委托诉讼代理人吴绍康，四川森焱律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南省华坪县河东玖捌能源有限责任公司。住所：云南省丽江市华坪县河东腊石沟。法定代表人：张友伦，该公司董事长。上诉人刘兴才因与上诉人云南省华坪县河东玖捌……