劳动争议 （2013）盐民终字第1612号

合法的劳动关系受法律保护。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。现双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、未发的工伤期间的工资、复查费，交通住宿费的标准、金额、期间均无异议，故德胜公司应当给付ＸＸ进各项保险待遇：一次性伤残补助金22400元、一次性工伤医疗补助金192554.3元、一次性伤残就业补助金85352.08元、伙食费5300元、护理费7950元、未发的工伤期间的工资1931.03元、复查费5264.9元、交通住宿费6499元。关于ＸＸ进要求德胜公司给付精神损害抚慰金的请求，因无法律依据，故不予支持。关于ＸＸ进要求德胜公司给付后续治疗费的请求，因ＸＸ进未能提供相应的证据予以证实，亦不予支持。据此，一审判决：一、确认2013年6月5日ＸＸ进与德胜公司终止劳动关系。二、德胜公司应于判决生效之日起十日内给付ＸＸ进一次性伤残补助金22400元、一次性工伤医疗补助金192554.3元、一次性伤残就业补助金85352.08元、伙食费5300元、护理费7950元、未发的工伤期间的工资1931.03

合法的劳动关系受法律保护。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。现双方对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、未发的工伤期间的工资、复查费，交通住宿费的标准、金额、期间均无异议，故德胜公司应当给付ＸＸ进各项保险待遇：一次性伤残补助金22400元、一次性工伤医疗补助金192554.3元、一次性伤残就业补助金85352.08元、伙食费5300元、护理费7950元、未发的工伤期间的工资1931.03元、复查费5264.9元、交通住宿费6499元。关于ＸＸ进要求德胜公司给付精神损害抚慰金的请求，因无法律依据，故

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）盐民终字第1612号上诉人（原审原告）盐城市德胜设备安装有限公司，住所地在盐城市人民南路1号华邦国际东楼3A02室。法定代表人咸德和，董事长。委托代理人季祥林，江苏国磊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）ＸＸ进，无固定职业。上诉人盐城市德胜设备安装有限公司（以下简称德胜公司）因与被上诉人ＸＸ进劳动争议一案，不服盐城市亭湖区人民法院（2013）亭……