劳务合同纠纷 （2015）抚中民终字第01354号

原告经被告项目负责人口头聘用为现场协调员并为其实际工作六个月，双方已经形成劳务合同法律关系。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接收人向提供人支付劳动报酬的合同。被告辩称：本案应属于劳动合同，应向劳动仲裁委申请仲裁，请求驳回原告起诉。首先被告辩称未在规定答辩期间提出，本院不予考虑。其次，原告与被告在本案中并未签订劳动合同法律关系的权利义务关系。双方主体之间存在经济关系，原告给被告提供劳务服务，被告给原告支付劳务报酬。故被告辩称理由不能成立，本院予以驳回。原告提供加盖被告项目部门的六张工资表，可以证明被告拖欠劳务报酬事实清楚，本院予以确认。原告要求被告给付利息时间从2014年11月22日起，符合法律规定，应按人民银行同类同期贷款基准利息支付。原审法院依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条、第一百零八条之规定，判决：被告深圳市绿雅园艺有限公司于本判决生效后七日内给付原告ＸＸ劳动报酬47，929.00元，并从2014年11月22日起按人民银行同类同期贷款基准利率给付利息。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中

原告经被告项目负责人口头聘用为现场协调员并为其实际工作六个月，双方已经形成劳务合同法律关系。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接收人向提供人支付劳动报酬的合同。被告辩称：本案应属于劳动合同，应向劳动仲裁委申请仲裁，请求驳回原告起诉。首先被告辩称未在规定答辩期间提出，本院不予考虑。其次，原告与被告在本案中并未签订劳动合同法律关系的权利义务关系。双方主体之间存在经济关系，原告给被告提供劳务服务，被告给原告支付劳务报酬。故被告辩称理由不能成立，本院予以驳回。原告提供加盖被告项目部门的六张工资表，可以证明被告拖欠劳务报酬事实清楚，本院予以确认。原告

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）抚中民终字第01354号上诉人（原审被告）深圳市绿雅园艺有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人梁慧雄，该公司董事长。委托代理人李东亮、夏季，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）ＸＸ，住抚顺市顺城区。上诉人深圳市绿雅园艺有限公司（以下简称深圳绿雅）因与被上诉人ＸＸ劳务合同纠纷一案，不服抚顺市新抚区人民法院（2015）新抚民二初字第00193号民……