劳动争议 （2015）榕民终字第3909号

原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格；原告在被告单位从事简易人身保险工作，简易人身保险是被告单位业务的组成部分；原告接受被告的管理与监督，双方形成管理与被管理的隶属关系。因此，原、被告已具备劳动关系成立的要件。原、被告发生争议后，原告多次与被告交涉及向有关部门反映，其存在着时效中断的情形。故原告的诉讼请求，原审法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：原告倪玉珠与被告人寿保险存在劳动关系。本案案件受理费人民币10元，由被告人寿保险负担。一审

原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格；原告在被告单位从事简易人身保险工作，简易人身保险是被告单位业务的组成部分；原告接受被告的管理与监督，双方形成管理与被管理的隶属关系。因此，原、被告已具备劳动关系成立的要件。原、

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第3909号上诉人（原审被告）中国人寿保险股份有限公司罗源县支公司，住所地罗源县凤山镇北大路5号。负责人李歆，经理。委托代理人修东升，福建省劳动和社会保障政策法律咨询中心职员。被上诉人（原审原告）倪玉珠，女，1964年4月13日出生，汉族，住罗源县。上诉人中国人寿保险股份有限公司罗源县支公司（以下简称人寿保险）因与被上诉人倪玉珠劳动争议……