劳动争议 （2019）冀01民终12005号

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，因原告档案中缺少其在岗南水库管理局、石家庄地区打井机械修造厂的工作档案无法接续工龄、原、被告双方对原告的出生日期存在争议，就原告何时办理退休手续的情况下，被告于2015年3月停发原告工资，后在原告查找到上述部分档案、调取人口普查登记表的情况下被告于2017年7月27日为原告办理了退休手续，原告于2017年8月开始计发养老金，同时，原告提交的证人证言能够证明其在2015年3月之后在被告处工作，被告应当向原告补发2015年3月至2017年7月的工资，金额为3042.79元×29=88240.91元。原告关于被告向其支付2015年绩效奖1000元、2016年1月绩效奖1000元的诉请，因其未提交证据证明，法院不予支持。原告关于未享受退休工资待遇的损失的主张，因其不属于“用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”的情形，故法院亦不支持。住房公积金、取暖费不属于人民法院劳动争议案件受案范围，法院不予处理。关于原告主张的律师费，因其未提交证据证明存在该项花费，且律师费不属于必然发生的费用，法院不予支持。基

用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，因原告档案中缺少其在岗南水库管理局、石家庄地区打井机械修造厂的工作档案无法接续工龄、原、被告双方对原告的出生日期存在争议，就原告何时办理退休手续的情况下，被告于2015年3月停发原告工资，后在原告查找到上述部分档案、调取人口普查登记表的情况下被告于2017年7月27日为原告办理了退休手续，原告于2017年8月开始计发养老金，同时，原告提交的证人证言能够证明其在2015年3月之后在被告处工作，被告应当向原告补发2015年3月至2017年7月的工资，金额为3042.79元×29=88240.91元。原告关于被告向其支付2015年绩效奖1000元、2

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终12005号上诉人（原审被告）：河北盛嘉铁路运输服务有限公司，住所地石家庄市长安区和平东路**。法定代表人：段庆福，该公司董事长。委托诉讼代理人：苏志民，该公司工作人员。委托诉讼代理人：杨保利，河北决策律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐建国，男，1955年2月5日出生，汉族，住河北省石家庄市长安区。委托诉讼代理人：刘伟斌，石家……