劳动争议 （2015）青民一终字第1754号

关于千瑞吉公司要求撤销即墨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月12日所作的即劳人仲案字[2014]第476号裁决，判决千瑞吉公司拖欠李庄民工资21822元的诉讼请求，根据本案查明的事实，李庄民2013年12月至2014年8月份期间工资共计46742元，其中有证据证明的借支工资数额为12710元，千瑞吉公司尚拖欠李庄民工资34032元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，千瑞吉公司应支付李庄民工资34032元。关于千瑞吉公司的该诉讼请求，一审法院予以部分支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，最高人民法院《关于适用的解释》第九十条的规定，一审判决：一、青岛千瑞吉工贸有限公司于判决生效后十日内支付李庄民工资34032元；二、驳回青岛千瑞吉工贸有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、减半收取5元，由青岛千瑞吉工贸有限公司负担。宣判后，千瑞吉公司不服，上

关于千瑞吉公司要求撤销即墨市劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月12日所作的即劳人仲案字[2014]第476号裁决，判决千瑞吉公司拖欠李庄民工资21822元的诉讼请求，根据本案查明的事实，李庄民2013年12月至2014年8月份期间工资共计46742元，其中有证据证明的借支工资数额为12710元，千瑞吉公司尚拖欠李庄民工资34032元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，千瑞吉公司应支付李庄民工资34032元。关于千瑞吉公司的该诉讼请求，一审法院予以部分支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1754号上诉人（原审原告）青岛千瑞吉工贸有限公司。法定代表人时君青，经理。委托代理人黄克娜，系该公司员工。委托代理人梁笑，系该公司员工。被上诉人（原审被告）李庄民。委托代理人陆存侠。上诉人青岛千瑞吉工贸有限公司（以下简称千瑞吉公司）因与被上诉人李庄民劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法院（2015）即民初字第1972号民事判决……