劳动争议 （2017）川01民终16133号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。傅先荣从2017年2月10日起不再到福美来家私厂上班，并称自己离厂时口头向福美来家私厂辞职，傅先荣已经以自己的行为表明与福美来家私厂解除劳动关系，福美来家私厂也认可双方劳动关系从2017年2月10日起解除，故双方劳动关系已于2017年2月10日解除，傅先荣不应再请求判令解除双方的劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法定期限内用人单位与劳动者订立书面合同是《劳动合同法》规定的强制性义务，因未订立书面劳动合同的二倍工资性质应属于惩罚性赔偿金并非劳动报酬，故依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，该二倍工资的仲裁时效从劳动者知道或者应当知道权利被侵犯时起计算一年，对于“知道或者应该知道其权利被侵害之日”的理解应为侵权行为的发生之日，而非终结之日。傅先荣与福美来家私厂于2014年4月建立劳动关系，傅先荣请求未订立书面劳动合

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。傅先荣从2017年2月10日起不再到福美来家私厂上班，并称自己离厂时口头向福美来家私厂辞职，傅先荣已经以自己的行为表明与福美来家私厂解除劳动关系，福美来家私厂也认可双方劳动关系从2017年2月10日起解除，故双方劳动关系已于2017年2月10日解除，傅先荣不应再请求判令解除双方的劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍的工资。在法

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终16133号上诉人（原审原告）：傅先荣，男，1975年3月27日出生，汉族，住重庆市万盛区。委托诉讼代理人：徐平伦，四川平伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都双流县福美来家私厂，住所地：四川省成都市双流县九江街道办千子门村6社。经营者：刘汉明，男，1966年9月9日出生，汉族，住四川省成都市温江区。委托诉讼代理人：李莉，四川和……