劳动争议 （2017）鲁06民终876号

（一）李学华系烟台广通蚕种有限公司的职工，双方劳动关系存续期间，烟台广通蚕种有限公司经股东会议决议于2014年2月28日起停止生产、经营活动、终止与员工的劳动关系，烟台广通蚕种有限公司据此向李学华送达终止劳动合同证明书、终止双方劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，予以确认。烟台广通蚕种有限公司为李学华发放了2014年3月的工资并缴纳了该月的社会保险费，李学华亦认可双方自2014年3月20日起已不存在劳动关系，故依法应认定双方劳动合同于2014年3月20日终止。李学华关于烟台广通蚕种有限公司违法解除劳动合同的主张缺乏依据，其要求烟台广通蚕种有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金，不予支持。（二）李学华、烟台广通蚕种有限公司劳动合同关系于2014年3月20日终止，此后李学华未再向烟台广通蚕种有限公司提供劳动，李学华请求烟台广通蚕种有限公司支付2014年4月工资于法无据，不予支持。（三）李学华在与烟台广通蚕种有限公司订立的劳动合同于2012年12月31日期满后仍在烟台广通蚕种有限公司工作，而烟台广通蚕种有限公司未与李学华续签劳动合同，依据《中华人民共和国劳动

（一）李学华系烟台广通蚕种有限公司的职工，双方劳动关系存续期间，烟台广通蚕种有限公司经股东会议决议于2014年2月28日起停止生产、经营活动、终止与员工的劳动关系，烟台广通蚕种有限公司据此向李学华送达终止劳动合同证明书、终止双方劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，予以确认。烟台广通蚕种有限公司为李学华发放了2014年3月的工资并缴纳了该月的社会保险费，李学华亦认可双方自2014年3月20日起已不存在劳动关系，故依法应认定双方劳动合同于2014年3月20日终止。李学华关于烟台广通蚕种有限公司违法解除劳动合同的主张缺乏依据，其要求烟台广通蚕种有限公司支付违法解

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终876号上诉人（原审原告）：李学华，女，1971年5月22日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：孙剑坤，山东星河泰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：烟台广通蚕种有限公司，住所地烟台市芝罘区桑园路47号。法定代表人：冯国栋，董事长。委托诉讼代理人：高晓燕，山东通世律师事务所律师。上诉人李学华、烟台广通蚕种有限公司劳动争议一案，……