劳动争议 （2017）冀10民终1937号

原告主张双方不存在劳动合同关系，对此被告不认可，原告提交的刘杰、王彬、张长清的书面证言，证明被告不是原告公司员工，被告提出异议，三证人均未出庭，证言不予采信。原告提交的承揽协议与本案不具关联性，本院不予采信。原告具有用人单位主体资格，被告在原告安排的场所提供劳动，被告提供的银行卡流水、工作制服及证明能证实原告支付了被告劳动报酬，双方形成了劳动合同关系，原告的主张不能成立，对原告与被告存在劳动合同关系的事实，本院予以认定。被告在原告处工作超过一个月，原告未与被告签订劳动合同，依法原告应当向被告支付双倍工资。被告主张2015年6月20日至2016年9月19日双倍工资22000元，符合法律规定，本院予以支持。被告所请求有关补缴社会保险纠纷，不属于法院审理范围，本院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告固安县中宏馨业物业服务有限公司于本判决生效后五日内给付被告谷学中2015年6月20日至2016年9月19日双倍工资16867元。二、驳回原告固安县中宏馨业物业服务有限公司全部诉讼请求。三、驳回被告谷学中其他诉讼

原告主张双方不存在劳动合同关系，对此被告不认可，原告提交的刘杰、王彬、张长清的书面证言，证明被告不是原告公司员工，被告提出异议，三证人均未出庭，证言不予采信。原告提交的承揽协议与本案不具关联性，本院不予采信。原告具有用人单位主体资格，被告在原告安排的场所提供劳动，被告提供的银行卡流水、工作制服及证明能证实原告支付了被告劳动报酬，双方形成了劳动合同关系，原告的主张不能成立，对原告与被告存在劳动合同关系的事实，本院予以认定。被告在原告处工作超过一个月，原告未与被告签订劳动合同，依法原告应当向被告支付双倍工资。被告主张2015年6月20日至2016年9月19日双倍工资22000元，符合法律规定，本院

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀10民终1937号上诉人（原审原告）：固安县中宏馨业物业服务有限公司，住所地固安县新源街南侧。法定代表人：穆琳，总经理。（未到庭）委托诉讼代理人：王彦峰，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：谷学中，男，1958年6月7日出生，汉族，现住固安县方城馨苑小区。（未到庭）委托诉讼代理人：高国静，河北敬民律师事务所律师。上诉人固安县中宏馨业物业服务……