劳动争议 （2016）黔23民终1519号

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，从用人单位实际用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告均认可存在劳动合同关系和未签订书面劳动合同的事实，但双方对劳动关系建立的时间存在争议，且都未能提供证据证明自己的主张。劳动关系成立后，被告应当向原告提供劳务，原告应当向被告支付报酬，在原、被告均不能举证证明劳动关系成立确切时间的情况下，可以根据原告为被告提供劳动报酬的时间来确定双方劳动关系成立的时间。被告所举的第2组证据中，从原告于2015年11月27日至2016年4月27日开始通过中国银行每月按时向被告发放工资5000元的事实，基本可以确定原、被告最迟于2015年11月建立劳动关系，每月工资报酬5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，因原、被告未签订书面劳动合同，故原告应当向被告支付双倍工资。被告称自己从2015年6月至2016年5月在原告处工作，本院确定原、被告劳动关系成立的时间为2015年11月，截至2016年5月，原告共用工7个月，按6个月计算

建立劳动关系应当签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，从用人单位实际用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，原、被告均认可存在劳动合同关系和未签订书面劳动合同的事实，但双方对劳动关系建立的时间存在争议，且都未能提供证据证明自己的主张。劳动关系成立后，被告应当向原告提供劳务，原告应当向被告支付报酬，在原、被告均不能举证证明劳动关系成立确切时间的情况下，可以根据原告为被告提供劳动报酬的时间来确定双方劳动关系成立的时间。被告所举的第2组证据中，从原告于2015年11月27日至2016年4月27日开始通过中国银行每月按时向被告发放工资5000元的事实，基本可以确定原、被告最迟于2015年11月建立劳

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔23民终1519号上诉人（原审原告）贵州浙兴城商业营运管理有限公司，注册号522301000364144（1-1），住所地:贵州省兴义市桔山街道办事处兴义大道东段（桔山商贸物流园）。法定代表人李强，经理。委托代理人陈英，贵州心达律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）刘启福，男，1982年2月4日生，布依族，贵……