劳动争议 （2017）闽01民终5257号

劳动者合法权益受法律保护。陈为飞于2003年11月就职于中钢公司的事实，有陈为飞提供的个人历年缴费明细、公积金缴费凭证、职工养老保险手册等证据证实，足以认定。中钢公司提出其与陈为飞之间不存在劳动关系的辩解，明显与客观事实不符，一审法院不予采信。虽然陈为飞于2014年2月到宝钢德盛不锈钢有限公司上班并将社保关系从中钢公司移走，但实践中劳动者可能因各种原因在不同单位上班，此时先建立劳动关系的用人单位可以按照法律规定的程序解除与劳动者的劳动关系，以维护自身的合法权益。在未按照法律规定解除劳动关系的情况下，不能因劳动者在后一用人单位上班即直接推定其与前一用人单位的劳动关系已解除。本案中，陈为飞于2014年2月份到新单位上班后，其与中钢公司均未向对方发出解除双方之间劳动关系的意思表示，故可认定陈为飞与中钢公司的劳动关系自动延续至中钢公司被宣告破产之日。关于陈为飞主张的经济补偿金问题。由于陈为飞未向一审法院提交相应证据证明其2008年1月1日以前的工资数额高于企业平均工资4795.97元/月，故陈为飞2003年11月1日至2007年12月31日期间的经济补偿金基数应以4795.97元/月计算，20

劳动者合法权益受法律保护。陈为飞于2003年11月就职于中钢公司的事实，有陈为飞提供的个人历年缴费明细、公积金缴费凭证、职工养老保险手册等证据证实，足以认定。中钢公司提出其与陈为飞之间不存在劳动关系的辩解，明显与客观事实不符，一审法院不予采信。虽然陈为飞于2014年2月到宝钢德盛不锈钢有限公司上班并将社保关系从中钢公司移走，但实践中劳动者可能因各种原因在不同单位上班，此时先建立劳动关系的用人单位可以按照法律规定的程序解除与劳动者的劳动关系，以维护自身的合法权益。在未按照法律规定解除劳动关系的情况下，不能因劳动者在后一用人单位上班即直接推定其与前一用人单位的劳动关系已解除。本案中，陈为飞于201

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5257号上诉人（原审原告）：陈为飞，男，1982年6月25日出生，汉族，住福建省福州市马尾区。委托诉讼代理人：陈明，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐丽芳，上海东方华银（厦门）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国国际钢铁制品有限公司，住所地福建省福州经济技术开发区建设路9号。破产管理人：福建众益律师事务所。委……