劳动争议 （2017）渝03民终1237号

况洁对其诉请的要求泽胜商业公司发放况洁2016年应得的年终奖5000元的主张，没有提供充分的证据证明，况洁应当承担举证不能的责任，一审法院对况洁的该请求不予支持。根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案，即使泽胜商业公司未向况洁支付从2016年7月14日起至同年11月24日劳动报酬的，况洁也不能直接通过本案诉讼予以解决，况洁的该请求不属于一审法院的受案范围。鉴于泽胜商业公司已经为况洁缴纳了2014年5月起至2016年7月止的失业保险费，根据重庆市失业保险条例第二十四条的规定，累计缴费时间满两年不足三年，失业人员领取失业保险金的期限为六个月。虽然泽胜商业公司从2016年7月起至同年11月止没有为况洁缴纳失业保险，但这并不影响况洁领取期限为六个月的失业保险金，故一审法院对况洁要求泽胜商业公司赔偿况洁失业保险金的损失及补偿6300元的请求不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《重庆市失业

况洁对其诉请的要求泽胜商业公司发放况洁2016年应得的年终奖5000元的主张，没有提供充分的证据证明，况洁应当承担举证不能的责任，一审法院对况洁的该请求不予支持。根据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案，即使泽胜商业公司未向况洁支付从2016年7月14日起至同年11月24日劳动报酬的，况洁也不能直接通过本案诉讼予以解决，况洁的该请求不属于一审法院的受案范围。鉴于泽胜商业公司已经为况洁缴纳了2014年5月起

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终1237号上诉人（原审原告）：况洁，女，1990年11月5日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼代理人：刘憬（况洁之夫），1982年10月30日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。被上诉人(原审被告）：重庆泽胜商业管理有限公司，住所地重庆市涪陵区双宝路4号11-12号，统一社会信用代码91500102053220330W。法定代表人……